UGT Orange

Mañana 24 de Mayo el Gobierno tiene intención de aprobar en el Congreso de los Diputados la reforma laboral. Por ello UGT y CCOO nos concentraremos desde hoy a las 22h en Neptuno, y mañana 24 de Mayo de nuevo a Neptuno a las 12:00h.

Esta reforma está generando más paro (según la OCDE el año que viene superaremos el 25%), más desprotección, más inseguridad, más precariedad. Cada vez más personas están en paro y sin prestación, cada vez más personas pierden sus casas, la educación públicase deteriora para que sólo quien pueda pagarla estudie en la Universidad, la sanidad pública se desmantela en favor del negocio, y mientras tanto el Gobierno encuentra dinero para salvar a los bancos sin que a los gestores de estas entidades se les haga pagar por sus decisiones.

Dijeron que con ellos en el Gobierno se restablecería la confianza de las instituciones internacionales en nuestra economía. Que las reformas estructurales impulsarían la actividad económica y el empleo. Pero hemos caminado en dirección contraria.

Por todo ello, tanto de día como de noche, NO A LA REFORMA LABORAL.

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Mañana martes 22 de Mayo está convocada una jornada de Huelga en toda la enseñanza. Todos los niveles educativos, por primera vez en la historia, secundarán esta jornada de Huelga y también por primera vez todos los sindicatos de la educación irán de la mano.

Como colofón a esta jornada de Huelga se celebrará a las 18:30 de mañana 22 de Mayo una manifestación entre Neptuno y Sevilla a la que todos y todas debemos acudir.

Sin Educación no hay futuro, y recortando en profesores en la educación pública sólo consiguen precarizar la docencia pública, subiendo las tasas universitarias consiguen que sólo los que tengan dinero puedan estudiar.

Por qué impedir mediante tasas abusivas que buenos estudiantes se queden en la estacada, por qué meter con calzador a 40 alumnos en clases sólo porque recorten en profesores …

El Gobierno del PP y su ministro de educación han conseguido que por primera vez todos los sindicatos se unan y que todos los niveles educativos hagan huelga. Es el mayor ataque a la Educación, el mayor ataque a nuestro futuro. En casa no hacemos nada, es el momento de decir BASTA YA !!!!

El pasado 16 de Marzo UGT como único sindicato con representación en Orange España y Orange Catalunya se reunió con el resto del grupo de trabajo encargado de implantar progresivamente el Teletrabajo en Orange.

El número final de participantes es para nosotros excesivamente bajo, hay áreas sin participantes, y además sólo van a participar personas de Madrid y Barcelona.

Para UGT las razones de este resultado son claras: el piloto que ha presentado la empresa es tan limitado, tan pobre, que muchas de las personas que podrían optar al piloto no lo han hecho. No les servía para nada, no podían conciliar nada.

Aún así el piloto va a comenzar en primer lugar con la formación necesaria a finales de Marzo y con previsión de que el trabajo efectivo comience tras semana santa.

Tras 6 meses teletrabajando se revisará como está funcionando, se realizarán encuestas de seguimiento y se dará la opción de prorrogar por otros 6 meses, momento en el cual tendremos los resultados que nos permitirán seguir con la siguiente fase.

Para UGT este piloto es un reflejo del miedo que tiene la empresa a implantar el teletrabajo, por ello han planteado este piloto de mínimos que va a ralentizar enormemente el proceso.

Pero UGT estará a la altura, ni se nos pasa por la cabeza entorpecer este proceso, aunque pensemos que es francamente mejorable, ya que es la base que nos permitirá poder implantar el teletrabajo si todo sale bien.

Y sobre todo queremos dar a las personas que participarán las gracias por dar el paso y muchos ánimos ya que de su adaptación y de su experiencia vivida saldrán los mimbres para que el teletrabajo de verdad sea una realidad en un futuro próximo. ADELANTE !!!!

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange junto con el comunicado de la Huelga General que se distribuyeron el 28 de Marzo:

Boletin Marzo UGT y Comunicado UGT – HUELGA GENERAL

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No porque lo digamos nosotros, sino porque periódicos de diferentes tendencias lo acreditan:

– Público: «cientos de miles de personas exigen al Gobierno que rectifique»

– El Mundo: «multitudinarias manifestaciones en una intensa jornada de huelga»

Y los datos de red eléctrica, sin ninguna sospecha de parcialidad, acreditan que a las 15h de ayer 29 de Marzo el consumo eléctrico era el mismo que a las 15h del Domingo 25 de Marzo no laborable. Es decir, el mismo consumo que un día en el que no hay comercio, ni industria, etc… donde sólo funcionan los servicios esenciales.

Esta huelga ha sido un éxito democrático y social indiscutible. Ha contado con una amplia participación en todos los sectores y ha sido un gran acto de afirmación constitucional. La participación osciló entre un 97% en industria y construcción y un 57% en las Administraciones Públicas. Por lo tanto, la media de participación en la huelga fue del 77%.

La huelga general es el medio, y nuestro fin es que el Gobierno corrija en profundidad esta reforma. No vamos a cejar en nuestro empeño para que el Gobierno abra una negociación que corrija esta norma que es muy dañina para la población y que ahonda en el agujero de la recesión.

Este Gobierno se ha dedicado a descalificar a los sindicatos, a denigrar nuestra labor sólo porque intentamos mejorar las cosas con alternativas a sus políticas, y sin embargo pone de ministra de trabajo a una persona que no ha trabajado en su vida, una liberada política VER: UNA MINISTRA DE TRABAJO QUE NUNCA HA TRABAJADO

Ayer en la manifestación de Madrid no nos podíamos mover, algunos íbamos con nuestros hijos, había estudiantes, jubilados, parados pero también había miles y miles de personas que coaccionadas por sus empresas no pudieron dar el paso de secundar la Huelga pero nos acompañaron en la manifestación. Todos juntos dijimos:

Hoy, jornada de huelga general convocada en toda España por UGT y CCOO, tendrá lugar una manifestación en contra de la reforma laboral y para la defensa de todos nuestros derechos que algunos intentan tildar de privilegios.

A LAS 18:30H DE HOY JUEVES 29 DE MARZO CON EL RECORRIDO NEPTUNO-CIBELES-SOL ESTAMOS TODOS LLAMADOS A MANIFESTARNOS.

Tanto si has ejercido tu derecho a la huelga, como si no lo has hecho y estás en contra de estos recortes, como si eres desempleado, estudiante, jubilado … DEBEMOS LLENAR LAS CALLES PARA DECIR NO A ESTA REFORMA LABORAL.

No puede haber excusas para no acudir a esta manifestación, o estamos o no estamos, y del resultado dependerá nuestro futuro. Y no solo el laboral, sino el de un marco social y democrático que hemos construido entre todos y que en 4 meses quieren dilapidar con la excusa de que no hay alternativas.

ES FALSO, HAY ALTERNATIVAS, NO NOS DEJEMOS INOCULAR EL VIRUS DEL GOBIERNO CONTRA EL ESTADO DE BIENESTAR. HAY QUE DECIR NO A ESTA REFORMA LABORAL, A ESTOS RECORTES SOCIALES INJUSTIFICADOS, A ESTA MANERA DE SATISFACER A LOS MERCADOS FINANCIEROS, AUTÉNTICOS RESPONSABLES DE LA SITUACIÓN ECONÓMICA MUNDIAL.

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El 29 de Marzo los sindicatos UGT y CCOO han convocado una jornada de huelga general para expresar la oposición de los trabajadores al desmantelamiento de los principios básicos del Derecho del Trabajo (desde febrero el contrato de trabajo es un contrato desequilibrado), a la desarticulación progresiva del Estado del Bienestar y los servicios públicos (provocado por una brutal reducción del gasto público) y a la adopción de esas medidas sin diálogo social con el objetivo de satisfacer a los mercados financieros.

Además, hemos convocado una manifestación esa misma tarde entre Neptuno y Alcalá a las 18:30 para que todos unidos expresemos este rechazo.

Los objetivos que perseguimos son: la retirada de esta Reforma Laboral que no va a solucionar nada, la defensa de la negociación colectiva como vía de diálogo para la solución de conflictos y para la mejora de las condiciones de los trabajadores y de las empresas, una reforma fiscal justa,  la defensa de los servicios públicos y sociales …

Pese a todos esto hay muchas personas que no harán huelga, por diferentes motivos, pero os pedimos que reflexionéis sobre los MOTIVOS PARA NO HACER HUELGA

Desde la Sección Sindical de UGT en Orange os animamos a secundar la huelga general del 29 de Marzo como derecho constitucional libre y voluntario para decir NO a esta reforma laboral y a llenar las calles todos juntos esa misma tarde en la manifestación de Neptuno a Alcalá para que quienes no han podido hacer huelga, quienes están desempleados, estudiantes, familias, etc… digamos bien alto y bien fuerte

NO A ESTA REFORMA LABORAL

Entre el 16 y 18 de Marzo se ha celebrado en Estoril (Portugal) el seminario sobre Comités de Empresa europeos.

En este seminario hemos participado 17 delegaciones de 15 paises europeos y la delegación de UGT ha podido presentar al resto de las delegaciones sus experiencias, sus éxitos y sus dificultades, dentro de los comités de empresa europeos en los que participamos.

En lo referente al grupo France Telecom podemos decir que el Comité de Empresa Europeo está formado por 32 representantes de 19 paises y que entre sus funciones está el informar a los trabajadores de cada pais de lo que se trata en el comité, siempre que puedan hacerlo.

Un fin de semana intenso y muy fructífero, especialmente para quienes hemos representado a los trabajadores y trabajadoras de Orange en España, y en particular para UGT ya que hemos aprovechado la ocasión para «denunciar» una situación que no es de recibo en Orange España y que la dirección del grupo FT-Orange no debe obviar.

Desde UGT en Orange España hemos preguntado a Carole Froucht (representante de la patronal europea ETNO y directora de Relaciones Sociales del Grupo FT-Orange) como tras las encuestas de clima laboral europeas (malísimos resultados, y en España peor), con la encuesta de riesgos psicosociales en España (que apunta a confirmar al menos lo apuntado por las encuestas europeas) etc… la dirección española sigue sin sentarse con UGT para consensuar un Protocolo contra el Acoso Laboral, algo que impusieron hace más de dos años sin ningún diálogo efectivo con la representación legal de los trabajadores.

Aunque acaba de llegar al puesto y desconocía esta situación, Carole Froucht se ha comprometido a investigar el asunto, algo que ya es mucho.