UGT Orange

Tal y como planteó UGT el 20 de diciembre pasado, en la constitución de la mesa de negociación del I Convenio del Grupo Laboral MASORANGE, no podíamos volver a reunirnos hasta que la justicia clarificara el escenario. Una vez ratificado por la justicia el Grupo Laboral, instamos a la empresa a iniciar las negociaciones. La […]

El ERE ha destruido 609 puestos de trabajo. La negociación de UGT, tal y como ha demostrado la Audiencia Nacional en la sentencia de esta semana (VER), es lo que ha impedido legalmente que la empresa pueda ejecutar un ERE de 795 personas, ya que redujimos la cifra máxima a 650. Esto supuso que 145 […]

LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL CONFIRMA EL ERE, EL GRUPO LABORAL … Y TUMBA LAS DEMANDAS DE CCOO Y USO. LA EMPRESA CONSIGUE LO QUE BUSCABA: QUE LOS JUECES CERTIFIQUEN LAS PÉRDIDAS ECONÓMICAS PARA EL NUEVO CONVENIO. VER SENTENCIA: Sentencia ERE MASORANGE Los sindicatos demandantes, CCOO y USO, sólo han conseguido cargar de argumentos […]

UGT CONSIGUIÓ ARRANCAR A LA DIRECCIÓN EL ACUERDO PARA DARLO POR FINALIZADO EN 609 DESPIDOS SIN LLEGAR A LOS 650 MÁXIMOS. Este maldito ERE, este drama que llevamos viviendo desde septiembre, ha acabado. En el día de ayer, y ante la nueva oleada de despidos coincidiendo con la sentencia del ERE que todos estábamos esperando […]

La empresa comunicó a los sindicatos de OSP y OSFI en la tarde de ayer su decisión sobre la intensiva en verano y, por tanto, el ajuste horario por exceso de jornada. Como sabéis, la propuesta de UGT era, en resumen, aplicar una intensiva de verano del 16 de junio al 11 de septiembre, cubriendo […]

La empresa ha ejecutado esta semana varios despidos disciplinarios. Si les parecía poco todo lo que está pasando con el ERE, añaden estos despidos. Es vergonzoso que se despida a personas con años y años de experiencia con razones que no se sostienen, y UGT está en contra de todos los despidos injustificados, TODOS estamos […]

Ayer se celebró a instancias de UGT una nueva reunión de la comisión de seguimiento del ERE, donde hemos trasladado que la empresa debe dar por cerrado el despido colectivo por muchas razones, entre ellas, y no menor, que los cambios organizativos de estos meses justificarían de sobra dar este paso. La tensión e incertidumbre […]

Como cada año, UGT elabora su informe de la mujer en el ámbito laboral, donde apreciamos que las políticas de igualdad puestas en marcha en los últimos años, así como las reformas legales y el aumento del SMI, entre otras medidas fruto del Diálogo Social, están contribuyendo a luchar en mayor medida contra la desigualdad […]

Ayer jueves se celebró el juicio del ERE en la AN, durante más de 5 horas, y queda visto para sentencia. Serán los jueces quienes digan si hay Grupo Laboral y si se acreditan las causas económicas, productivas y organizativas del ERE. Vamos a trasladaros las cuestiones principales planteadas por cada parte tras los principales […]

LA AUDIENCIA NACIONAL (AN) DETERMINA LA ABSOLUTA LEGALIDAD DE LA MESA DE MAYO, LA EXISTENCIA DE UN GRUPO MERCANTIL CON LAS 13 EMPRESAS VINCULADAS Y LA APLICACIÓN DEL ART.87 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (ET) QUE FIJA EL CRITERIO DEL 10% COMO EL MÍNIMO LEGAL PARA FORMAR PARTE DE CUALQUIER NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL ÁMBITO […]