UGT Orange -
Abr
15

Jornada de Verano y Revisión Salarial

Por fín, y con un retraso que no entendemos justificable desde UGT, hemos podido conocer cual será el horario de verano.

El 9 de Junio será el último que trabajaremos por la tarde y volveremos a partir del 19 de Septiembre, con horario de entrada de 8  a 8:30 y de salida de 15 a 15:30.

Si bien desde UGT pedimos en varias ocasiones juntarnos con la empresa para concretarlo, nos han comunicado que los cálculos son exactos aunque desde UGT no estamos de acuerdo en la rigidez de entrada y salida.

La empresa nos comenta que en este tema no tiene por qué haber debate, pero  ¿y si nuestras cuentas hubieran salido diferentes?

Por otro lado os recordamos que tal y como firmamos todos los integrantes de la mesa negociadora del convenio, en esta nómina se aplicará la revisión salarial pactada por todos.

Podéis ver los detalles        aqui

Abr
11

UGT Orange junto con sindicatos franceses de France Telecom – Orange y la patronal europea ETNO

Los días 10 y 11 de Abril se ha celebrado en Estoril una Conferencia Europea  para preparar y gestionar los cambios que van a producirse dentro del sector de las telecomunicaciones y en la que han participado tanto sindicatos europeos como la propia patronal europea y la Comisión Europea.

Desde UGT hemos seguido consolidando relaciones con los sindicatos franceses presentes en France Telecom – Orange para seguir profundizando en la comunicación y coordinación entre nosotros en aras de aunar esfuerzos y tener información directa de lo que está pasando en el grupo FT.

Fruto de estas conversaciones UGT ha tenido una entrevista con Laurent Zylberberg, representante de la patronal europea ETNO (asociación de operadoras de telecomunicaciones de Europa) por parte de France Telecom. En esta entrevista, junto con nuestros colegas franceses, hemos podido intercambiar impresiones sobre la situación actual y futura del empleo y los resultados económicos de Orange España así como tratar ciertos aspectos en materia de Seguridad y Salud que van a marcar buena parte de las estrategias tanto sindicales como de la compañía.

Además, temas como los cambios que se están originando en el sector motivados por las nuevas tecnologías y necesidades de los usuarios, han hecho que trasladáramos desde UGT a ETNO la necesidad de establecer un sistema de competencias profesionales y de formación futurible, una reivindicación histórica de nuestra Organización que pretende conjugar los intereses de las empresas con los del conjunto de trabajadores y trabajadoras con la finalidad de reforzar la componente social y la económica.

Abr
6

Datos económicos y de empleo en ORANGE

Ayer 5 de Abril la Representación Legal de los Trabajadores se reunió con el Consejero Delegado, Jean Marc Vignolles, el director de Finanzas y Control de Gestión, Federico Colom, y la Directora de Recursos, Carmen Recio, para la presentación de los datos económicos 2010.

UGT , como único sindicato con representación en Orange España y Orange Cataluña, valora positivamente los datos aportados y que nos permiten posicionarnos para los retos que se avecinan y que la Compañía plasma en Conquistas 2015.

Estos retos, que se van a trasladar a cada trabajador y trabajadora de la empresa, se basan en ser mejores, más eficientes, etc…

Desde UGT trasladamos a la representación de la Compañía que todo esto tiene como base a los trabajadores y trabajadoras, sin el trabajo de todos y todas no sería posible conseguir estos números, y que lo que necesitamos para poder afrontar estos retos es estabilidad y calidad en el empleo.

Casi todas las preguntas fueron en esta línea y nos tranquilizó escuchar que Orange no se plantea ningún tipo reducción masiva de plantilla.

Abr
4

UGT GANA LAS ELECCIONES EN TELEFONICA

El pasado 31 de Marzo se celebraron elecciones sindicales en Telefónica y los trabajadores y trabajadoras han dado un giro sin precedentes a los resultados de los últimos años y UGT ha conseguido ganar las elecciones.

El compromiso de UGT y su apuesta por la prórroga del Convenio en Telefónica ha sido respaldado por la mayor parte de la plantilla.

Así se rocoge en la prensa, ver enlace: NOTICIA DE PRENSA

Aquí podéis ver los RESULTADOS

Estamos en un sector en el que las elecciones sindicales confirmarn nuestra consolidación y la apuesta de los trabajadores y trabajadoras para que seamos el sindicato de referencia.

¡¡¡ ENHORABUENA A TODOS LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS !!!

 

 

Abr
1

Boletín Sindical UGT-Orange de Marzo

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange de Marzo:

Boletin de Marzo

Mar
31

Informe Comité Central de Prevención

Ayer 30 de Marzo nos reunimos con la empresa en el senó del Comité Central de Prevención de Riesgos Laborales (CCPRL).

En esta reunión se pusieron encima de la mesa una serie de temas fundamentales en materia de riesgos psicosociales que dejan a la empresa en una posición muy comprometida.

La falta de transparencia, las cosas que están pasando en el Grupo FT con los suicidios y casos por aclarar en Orange España y las decisiones que están tomando al margen del CCPRL nos hacen pensar que la empresa tiene algo que ocultar y prefiere hacerlo con quienes la pueden respaldar.

Os facilitamos el informe completo con los detalles y las preguntas sobre estos asuntos para que podáis tener una idea de hasta que punto la empresa pone la salud de los trabajadores y trabajadoras de Orange en un segundo plano.

Informe

Mar
30

Comisión de Igualdad y Conciliación

Esta mañana UGT y la empresa se han reunido para trabajar en el desarrollo del Plan de Igualdad.

Uno de los puntos principales que hemos tratado es el de las retribuciones, algo que pensamos es fundamental acometer para que la igualdad sea efectiva.

Pero el resto de la Comisión no lo ha visto con buenos ojos y no ven necesario plantearlo. Os pasamos el informe completo de la reunión.

Igualdad

Mar
28

Informe Comisión Comercial

El día 28 de Marzo UGT se reunió con la empresa en el seno de la Comisión Comercial.

Desde UGT hemos querido dejar claro que para nosotros y nosotras esta comisión es algo más que plazas de parking y portátiles.

Hemos expuesto y entregado a la empresa todo un listado de reivindicaciones que van desde despidos, objetivos, herramientas, etc…

OS facilitamos el informe completo para que sepáis lo que UGT lleva a las mesas de trabajo.

Informe

Mar
18

Que nadie manipule a los trabajadores y trabajadoras de Orange.

A nuestra Sección Sindical le podrá molestar, o no, que otros nos menosprecien, que resten valor a lo que hacemos, etc… pero no podemos pasar por alto que intenten jugar con nuestros compañeros y compañeras con informaciones a medias, diciendo cosas que no son lo que parecen etc…

Esta misma mañana hemos hablado con la empresa y nos ha confirmado lo que TODOS sabemos: que sólo se ha firmado un acuerdo de teletrabajo y ha sido en Orange Cataluña (OCAT) entre la empresa y UGT. Que existe un compromiso real para trasladarlo a Orange España (OSP) y que tendrá que ser ratificado por la Comisión correspondiente, eso sí, ahí no sólo está UGT.

Cualquier acuerdo en OSP deberá ser firmado o no por UGT y el resto de la representación sindical, pero en OCAT sólo está UGT y nuestros compañeros allí son los únicos que han firmado este acuerdo.

Aquí tenéis la prueba      y      Aquí el Comunicado

Si algunos quieren llamar a OCAT (una empresa dentro del grupo) «unidad de negocio en Barcelona», pues muy bien. Pero sólo contribuye a fomentar la ambigüedad.

Si algunos quieren decir que «por fin hemos alcanzado un acuerdo para desarrollar esta modalidad laboral» cuando está firmado desde Julio con el nuevo convenio, pues muy bien también. Pero se confunde a la gente.

¿Por qué no decir las cosas claras?

Porque sería reconocer que el único acuerdo a día de hoy firmado sobre teletrabajo ha sido entre la empresa y UGT en OCAT y eso a algunos les duele.

Seguro que trasladaremos el acuerdo a OSP y que todos y todas nos beneficiaremos, y todos lo firmaremos por mucho que se empeñen algunos en hablar de mayorías y minorías, pero sería falso decir que a día de hoy ya existe un acuerdo firmado.

En OCAT sólo está UGT representando a esos trabajadores y trabajadoras, así lo decidieron libremente, por eso podemos decir muy alto que hemos sido firmantes de las mejoras en el Plan de Pensiones (para OCAT y OSP) y de este Acuerdo de Teletrabajo (sólo para OCAT).

Si otros no han podido firmar este acuerdo por no tener representación es algo que a nosotros nos da igual, no vamos a dejar de firmar buenos acuerdos porque a alguien no le guste, lo que no nos da igual es que se utilice el lenguaje ambiguo para intentar decir que otros han firmado algo.

Porque, además, menosprecian el trabajo que durante meses han realizado los compañeros de UGT en OCAT, donde no hay otra representación social ni se la espera.

Mar
14

Campamentos de Verano UGT 2011

Desde UGT, como todos los años, os ofrecemos este campamento de verano para vuestros hijos e hijas independientemente de si sois o no afiliados y afiliadas a UGT.

A continuación os adjuntamos toda la información con la oferta de ocio, precios, localización ,etc…                            Que lo disfrutéis !!!

Campamento de Verano UGT 2011