UGT Orange

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes:

Boletin Noviembre UGT

Todos los años, el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, las confederaciones sindicales de la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, nos enfrentamos a la terrible realidad de mujeres y niñas que sufren la violencia en sus vidas y al trágico balance de mujeres asesinadas, 48 en lo que va de año.

CCOO y UGT hacemos un llamamiento a toda la sociedad sobre la insoportable extensión de la violencia; la que sufren las mujeres  a manos de sus parejas o exparejas, el acoso sexual en el trabajo, la intimidación en la calle, el acoso en internet, la violencia de control en las jóvenes, y en especial las terribles consecuencias que estos ataques acarrean en la salud, la integridad, la dignidad y la vida laboral de las mujeres.

MANIFIESTO COMPLETO

«Es necesario proteger a los técnicos y profesionales de las exclusiones en los convenios colectivos»

Esta es una de las conclusiones más importantes que en jornadas como la de este pasado 4 de Noviembre hemos podido definir en UGT como prioritarias para empresas y sectores que cada vez están más profesionalizados y cuyos trabajadores y trabajadoras son cada vez más expertos, más cualificados y más profesionales.

UGT Orange junto a diferentes representantes sindicales de UGT expusieron sus experiencias y puntos de vista en torno a Profesionales, Técnicos y Cuadros en esta Jornada organizada por UTC-UGT y en la que participaron Catedráticos de Derecho del Trabajo y Profesores de Sociología junto a Cándido Méndez, Toni Ferrer, Frederic Monell …

NOTICIA COMPLETA

Llevamos semanas escuchando continuos rumores sobre personas de la Dirección que filtrarían informaciones sobre un futuro ERE en Orange y Jazztel. Desde hace más de un año la propia empresa es la que ante los medios de comunicación pone cifras concretas.

Desde la Sección Sindical de UGT en Orange os pedimos a todos los trabajadores y trabajadoras un esfuerzo más para que el árbol no nos impida ver el bosque.

Son decenas y decenas los despedidos y externalizados desde que Orange anunció en  2014 su intención de abordar un ajuste máximo entre ambas empresas de 400 personas. Son cientos y cientos los que en estos años han sido enviados por Orange al paro.

Nuestra empresa se ha convertido en una de las habituales en los Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).

No, compañeros y compañeras, no estamos hablando de rumores de ERE. Estamos hablando de un martilleo continuo de salidas individuales.

UGT no puede aceptar que mientras se hacen estudios sobre la integración se siga despidiendo. El respeto de Orange hacia sus trabajadores y los representantes de éstos queda cuando menos en entredicho mientras en pleno proceso de integración se producen despidos individuales.

COMUNICADO COMPLETO

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes:

Boletin Octubre UGT

Desde el mismo momento en que la empresa decidió lanzar en el semanal la información sobre la necesidad de descargar esta App si queremos mantener el acceso a los sistemas desde el terminal móvil, el aluvión de dudas y llamadas ha sido enorme máxime cuando esta medida se lanzó sin dar información previa ni si quiera a la representación legal de los trabajadores.

El siguiente martes nos reunimos con las áreas implicadas y dejamos clara nuestra postura: entendemos la necesidad obvia de la empresa por garantizar la seguridad pero rechazamos el redactado de las condiciones de uso que compromete la intimidad de los trabajadores y trabajadoras. Por ello solicitamos una nueva reunión dos días después para, tras estudiar el texto con la asesoría jurídica de UGT, solicitar las modificaciones oportunas.

Tras esta segunda reunión hemos podido aportar junto a las áreas de Sistemas de Información, Seguridad, Secretaría General y RRHH multitud de cambios al documento de “Condiciones de Acceso a los Sistemas de Información de Orange”. Aún así, desde la Sección Sindical de UGT en Orange desaconsejamos rotundamente el uso del dispositivo móvil particular por las implicaciones que pudieran tener temas como la geolocalización.

Creemos que no era la mejor opción. De hecho hemos sido informados que tras todas estas acciones que hemos llevado a cabo desde UGT para velar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras la empresa ha decidido suspender el proyecto al menos de momento.

En las últimas semanas Orange ha despedido ha varios compañeros y compañeras además de notificar a los sindicatos su intención de externalizar una actividad que supone la marcha de otras 10 personas. ¿Pero en qué cabeza cabe que mientras el CEO pregona la salida de 400 personas se estén produciendo estas medidas?

Orange no nos ha notificado a día de hoy noticia alguna sobre un ERE, nos piden por activa y por pasiva mesura en las comunicaciones para no crear mal clima, en cambio el CEO no para de hacer referencias a los famosos 400 y siguen “erre que erre” con la coletilla de que eso se ha asumido con los sindicatos.

Es falso. Es irresponsable fomentar la idea de que tan siquiera se haya hablado con nosotros de este tema. Es una barbaridad seguir despidiendo en este contexto y un auténtico despropósito iniciar procesos de externalización. Nos dicen que están trabajando con Jazztel para planificar un proceso de integración y hemos reclamado que no se tomen medidas que afecten al empleo hasta que finalice ese ejercicio.

Los 10 compañeros y compañeras de Control Room (Operaciones) afectados por la externalización están siendo puntualmente informados por UGT y CCOO de manera conjunta y estamos trabajando unidos para conseguir las mejores condiciones una vez que los esfuerzos para parar esta decisión empresarial y para buscar alternativas parece que no están dando frutos.

Todo este cúmulo de ataques al empleo en Orange y las declaraciones en torno a un posible ERE que hace la empresa son un ejemplo de irresponsabilidad.

Desde la Sección Sindical de UGT en Orange creemos que sólo se puede afrontar con éxito la integración si hacemos del empleo y las condiciones laborales el eje vertebrador tanto del diálogo como de las decisiones que tomemos. Por ello hemos entregado a la empresa este ESCRITO

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes:

Boletin Septiembre UGT

Dado que no todos los trababajdores y trabajadoras tienen acceso a ViveOrange desde fuera de la oficina, desde la Sección Sindical de UGT en Orange os recordamos los horarios de lanzadera que estarán vigentes hasta el 14 de Septiembre:

A partir del 15 de Septiembre los horarios serán:

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes:

Boletin Agosto UGT