El 19 de Febrero se celebró la quinta reunión de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de Orange España donde la revisión salarial ha sido el tema principal de debate aportando tanto la empresa como la representación social sus propuestas. Los nuevos elementos que hemos puesto encima de la mesa han hecho necesario que […]
El 12 de Febrero se celebró la cuarta reunión de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de Orange España donde hemos seguido tratando sobre el modelo que determinará la revisión de los diferentes aspectos económicos del Convenio. La empresa ha indicado su predisposición de aceptar algunas de las propuestas que en la pasada reunión […]
El 5 de Febrero se celebró la tercera reunión de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de Orange España donde hemos tratado sobre el modelo que determinará la revisión de los diferentes aspectos económicos del Convenio. La empresa plantea dejar de vincular los conceptos económicos al IPC, como hemos tenido estos años, para utilizar […]
ULTIMO DÍA: 9 DE FEBRERO (consulta las bases de la convocatoria AQUI)
Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange: Boletin Enero UGT
El pasado jueves 23 de Enero se celebró la segunda reunión del Convenio Colectivo. En esta reunión la empresa nos hizo una presentación donde nos expusieron una serie de datos económicos para poner en contexto sus futuras propuestas. Desde UGT estamos analizando toda esta información con nuestros expertos en finanzas para preparar las negociaciones que […]
El Gobierno del PP, llevado por un afán recaudatorio que disfraza como “mejora de las futuras prestaciones”, ha promovido unilateralmente un cambio en la Ley General de la Seguridad Social, de forma que los comúnmente conocidos como “beneficios sociales”, sean incluidos en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social. Con esta […]
Ayer, 14 de Enero, se constituyó la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de Orange España. En esta primera reunión, con la que se inicia el proceso negociador, cumplimos con el requisito obligado inicial de constitución y reconocimiento de partes además de esbozar la dinámica de las futuras reuniones. La Empresa, no se nos debe […]
El pasado 21 de Diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 16/2013 de 20 de Diciembre de «Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores». Entre varios temas que entra a regular nos centramos en la modificación del artículo 37 apartado 5 del Estatuto de los Trabajadores […]
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