Pese a las medidas que la dirección de la empresa ha tomado en los últimos meses para mejorar la calidad laboral de su plantilla, un nuevo suceso ha conmocionado a France Telecom. Un trabajador de 52 años se ha quitado la vida, elevando a 14 los fallecidos en lo que va de año.
Entre 2008 y 2009 un total de 35 empleados de France Telecom se han quitado la vida y en los cinco primeros meses de 2010 la cifra de suicidios entre la plantilla de la operadora se eleva a 14. Además, el Observatorio de estrés y movilidad forzosa de la empresa ha contabilizado otros ocho intentos frustrados.
La oleada de suicidios que desde hace años vienen registrándose entre la plantilla de France Telecom llevó a la Fiscalía de París a abrir una investigación judicial por «acoso moral y puesta en peligro de la vida de terceros» el pasado mes de Abril.
La justicia gala centra las pesquisas en los métodos de gestión del personal empleados por el departamento de Recursos Humanos de la empresa. Las reestructuraciones y la movilidad forzosa impuesta por la empresa a sus trabajadores son dos de los principales motivos que está detrás de los numerosos suicidios.
Desde France Telecom han emitido un comunicado en el que apuntan que «es un drama terrible sobre el que ignoramos las causas pero que nos afecta a todos».
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Ayer 5 de Mayo tuvo lugar la V reunión de la negociación del futuro convenio en Orange.
UGT, tras estudiar las últimas propuestas de la empresa, ha expuesto las reivindicaciones que consideramos mejorarían las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores en todos estos aspectos.
Las propuestas de UGT son una apuesta decidida para mejorar las condiciones de todos y todas y requieren un estudio detallado por parte de la empresa.
Por todo esto nos hemos emplazado a la próxima reunión de la mesa negociadora para continuar negociando sobre estos y otros temas, teniendo en cuenta que para UGT el convenio ha de considerarse y valorarse como un todo.
Además, desde UGT hemos solicitado datos concretos actualizados para tener una idea clara de los efectos que conseguiríamos aplicando las propuestas que están encima de la mesa.
UGT volvió a solicitar por tercera ocasión a la empresa que los objetivos fijados al inicio del periodo no puedan modificarse a lo largo del mismo salvo en casos excepcionales, y que en ningún caso puedan cambiarse en el último mes de dicho periodo.
Esperamos tener una respuesta en las próximas reuniones.
V Reunión Convenio – 05/05/2010
por UGT redactor | Publicado en Histórico 2010, Nuestro Convenio, Toda la Información | |
El pasado 28 de Abril tuvo lugar la IV reunión de la negociación del futuro convenio en Orange.
Las posturas se van acercando cada vez más aunque hay ciertos aspectos que desde UGT debemos valorar.
Si bien en el ámbito personal parece que podemos tener un punto de encuentro debemos estudiar ciertos casos. Ayer desde UGT indicamos por escrito a la empresa que estamos preparando una propuesta que pueda contemplar sus particularidades.
Existe un punto en el que UGT insiste por segunda vez. Se trata de que los objetivos una vez fijados no puedan ser modificados durante el periodo salvo en casos muy específicos, pero que en ningún caso se modifiquen en el últimos mes de ese periodo. Esto está afectando especialmente al Área de Ventas y a los Comerciales en particular.
En materia de Complementos Salariales UGT trasladó ayer mismo su propuesta que contempla varios puntos y que la empresa deberá estudiar detenidamente.
Pensamos que la manera en que UGT ha planteado la negociación está permitiendo que podamos mejorar en aspectos que parecían asumidos antes incluso de ponerse encima de esta mesa de negociación.
IV Reunión Convenio – 28/04/2010
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La semana pasada en la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud de Madrid los delegados de prevención de UGT solicitaron al Presidente del Comité una evaluación de riesgos psicosociales, que tienen que ver con la organización del trabajo, el estrés, el acoso, mobbing, etc… Nos informaron en ese momento que desde el Comité Central de Prevención de Riesgos Laborales se ha acordado la creación de un grupo de trabajo donde se están evaluando una serie de indicadores, así como otros datos recogidos en encuestas y reconocimientos, los cuales indican que actualmente no hay ningún indicador que haga pensar en acciones concretas.
Desde UGT solicitamos si era posible realizar una evaluación de este tipo de riesgos pero el Presidente del Comité de Seguridad y Salud de Madrid nos informó que si los indicadores analizados no indican otra cosa no realizarán ninguna evaluación.
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El pasado 21 de Abril a las 11:30 h tuvo lugar la tercera reunión de la mesa negociadora para el II Convenio Colectivo de Orange. Los temas tratados fueron el ámbito de aplicación y los complementos.
Podéis ver el contenido de la reunión en el siguiente link:
III Reunión Convenio – 21/04/2010
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El pasado 14 de Abril a las 16h tuvo lugar la segunda reunión de la mesa negociadora para el II Convenio Colectivo de Orange. Los temas tratados fueron las personas fuera y dentro del convenio, la revisión salarial, el variable, tablas salariales, etc…
Podéis ver el contenido de la reunión en el siguiente link:
II Reunión Convenio – 14/04/2010
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La fiscalía de París abrió una investigación judicial por «acoso moral» en el seno de France Telecom, a raíz de la ola de suicidios de trabajadores.
Esa decisión judicial fue adoptada el jueves pasado, tras recibir un informe de inspectores de trabajo que pone en tela de juicio la política de gestión de personal de France Telecom y de una querella que en diciembre presentó el sindicato Sud PTT.
SUD, en su informe que consta de 82 páginas, dice que los responsables del operador francés tenían como objetivo provocar la salida de 22.000 trabajadores con su política de reorganización.
El informe del Ministerio de Trabajo menciona posibles infracciones por el peligro que supone la puesta en marcha de organigramas que pueden perjudicar gravemente la salud de los trabajadores y de métodos de gestión caracterizados por un acoso moral.
Los inspectores de trabajo señalan en particular «la política de reorganización de gestión» impulsada por la empresa desde 2006 y subraya que los dirigentes de France Telecom han sido alertados «en reiteradas ocasiones (…) sobre los efectos producidos en la salud de los trabajadores».
Entre 2008 y 2009, se suicidaron 35 empleados de France Telecom en diversos puntos de Francia, según la dirección y los sindicatos. Dos sindicatos afirman que desde principios de 2010 se quitaron la vida 11 trabajadores.
Esto puso en evidencia los métodos de gestión aplicados para adaptar un antiguo monopolio público al universo de la ultra competitividad en el mercado de la telefonía y de Internet.
El informe cuestiona a altos dirigentes de France Telecom, entre ellos su presidente hasta hace unos meses, Didier Lombard.
La investigación estará a cargo de un juez de instrucción dedicado a asuntos de salud pública. La idea de la investigación es descubrir si la política de reorganización y de mando de la compañía pudo haber sido la causa de los suicidios, y se apunta a que los altos cargos conocían la situación a través de los médicos y de la seguridad social pero ignoraron las señales.
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Se convocan las ayudas para compensar los gastos sanitarios en las especialidades médicas de oftalmología, audición, odontología y aparato locomotor durante el año 2009.
plazo de presentación del 9 de abril al 7 de mayo, ambos inclusive.
Recuerda realizar los trámites obligatorios a través de la intranet dentro del apartado dialogar/acuerdos.
Una vez realizada la solicitud, es imprescindible enviar el formulario impreso junto con la
factura original antes del 8 de mayo de 2010.
Las facturas deberán estar selladas y extendidas a nombre del/a trabajador/a causante
de la ayuda, con su nº de DNI.
Para las ayudas oftalmológicas habrá que adjuntar junto con la factura, la graduación de
las gafas o lentillas.
Enviar a:
Comisión de Acción Social
Pº del Club Deportivo, nº 1 La Finca, Ed. 7, 2ª planta
28223 Pozuelo de Alarcón (Madrid)
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El 6 de Abril se celebraron las elecciones sindicales en Telefónica Soluciones de Outsourcing, en las que participó un 63 % de los trabajadores y trabajadoras, obteniéndose los siguientes resultados:
UGT 100 votos – 6 delegados
CCOO 50 votos – 3 delegados
¡¡ SEGUIMOS CRECIENDO !!
por UGT redactor | Publicado en Elecciones, Histórico 2010, Toda la Información | |
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