UGT Orange

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Octubre UGT

El pasado viernes 3 de Octubre Orange Espagne procedía al despido de 6 compañeros y compañeras del área de Operaciones, a los que hay que sumar los 2 anteriores en Agosto además de otros en Empresas, Finanzas y Secretaría General.

Desde la Sección Sindical de UGT Orange rechazamos frontalmente estos despidos, como siempre hemos hecho, máxime de la forma en que se producen: todos disciplinarios por bajo rendimiento. Como si de repente un “virus” que atacara las ganas de trabajar de estos compañeros y compañeras se hubiera expandido en esta área y la empresa el 3 de Octubre hubiera recetado cirugía disciplinaria como medida sanadora. Curiosamente, este virus era selectivo: no atacó a dos personas del mismo departamento del área.

Pero con las quejas y la indignación, no conseguimos nada, hay que tomar otras medidas.

¿Hay que resignarse? ¿Qué podemos hacer?

Resignarse nunca, lo que debemos hacer es lo que UGT lleva proponiendo años y que podéis ver en este comunicado:

UGT contra los despidos en ORANGE

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Septiembre UGT

En la tarde del 15 de Septiembre Orange realizaba una oferta formal por Jazztel mediante una OPA por el 100% de las acciones tras suspender la CNMV la cotización de Jazztel ante los movimientos especulativos en bolsa fruto de los rumores de compra y la situación de Yoigo. Esa tarde Orange en Francia autoriza (tras dar el estado francés como accionista mayoritario el ok) una ampliación de capital para España con el fin de adquirir Jazztel.

A continuación se reunen los órganos de Gobierno de Orange Espagne para confirmar la operación y comunicarla a los órganos competentes. Esa misma noche el Consejero delegado, Jean Marc Vignolles, comunicaba a todos los trabajadores y trabajadoras de Orange la noticia.

Desde la Sección Sindical de UGT en Orange nos reunimos inmediatamente, en la mañana del 16 de Septiembre, con el Consejero Delegado (Jean Marc Vignolles), la Secretaria General (Carmen Recio) y la directora de Recursos Humanos (Paz Fonteboa).

La operación se ha realizado mediante una OPA amistosa por el 100% de las acciones ofreciendo 13€ por acción (más de 3.300 millones). Por tanto la operación NO está hecha, se abre ahora un periodo en el que los reguladores indicarán si cumple todos los requisitos y en el que los accionistas deberán decidir si venden o no.

A día de hoy sólo está comprometida la venta de las acciones del Presidente, Consejero y Secretario General de Jazztel, lo que representa un 15%. Pero es necesario que otro 50% adicional de los accionistas den el paso (pequeños accionistas, fondos de inversión …)

Calculan que pasarán varios meses en dar el visto bueno los reguladores y en convencer a esos fondos de inversión y pequeños accionistas.  Además, no se descarta una contraopa de algún agente, lo cual obligaría a subir la oferta, porque están decididos a comprar, pero según indican el compromiso de Pujals es vender a Orange por 13€.

Desde UGT quisimos saber en primer lugar que pasaría con el empleo en Orange y en Jazztel, dejando claro en todo momento que lo que conocemos en Orange no tiene por qué verse impactado y han expresado un compromiso por la estabilidad, ya que no entra en sus planes un ERE o medidas colectivas. Sobre Jazztel no han estado tan rotundos.

Sobre las cuestiones referentes a las marcas, las sedes, etc … nos han emplazado a una futura reunión cuando tengamos más clara la respuesta final del grueso de los accionistas.

También hemos sondeado por Yoigo, DESCARTANDO totalmente cualquier movimiento, de hecho fue condición necesaria para la operación que Jazztel dejara cualquier intento. De hecho, según el CEO, Yoigono quiso ser comprada en el pasado y ahora deberán analizar su situación.

Han querido cerrar la reunión con un mensaje positivo valorando esta operación como el factor determinante para garantizar la solidez y el futuro de Orange en España, añadiendo que en ningún caso entra en sus planes dejar de cumplir el convenio firmado y los acuerdos que tenemos, precisamente porque esta operación nos va a posicionar mejor. Han indicado que hay numerosas y muy buenas sinergias, algo que han querido enlazar con el tema del empleo indicando que podemos estar tranquilos.

Nos han pedido serenidad y que lancemos un mensaje positivo a toda la plantilla recordando que esto va a durar varios meses y tenemos que seguir con nuestro día a día.

La pasada noche, en un comunicado del CEO de Orange Jean Marc Vignolles, se informaba a todos los trabajadores y trabajadoras de Orange de la OPA amistosa por el 100% del capital de Jazztel y que los accionistas de esta última deberán aceptar o no en los próximos días, además de contar con el visto bueno de los reguladores.

Según coinciden el grueso de los diferentes medios de comunicación, la oferta se concreta en el pago al contado de 13€ por acción, lo que supone un montante de casi 3.400 millones de euros.

Ante los continuos rumores de la pasada semana sobre ofertas de Jazztel por Yoigo, este fin de semana las conversaciones se aceleraron y la bolsa reaccionaba este lunes dando por hecha la compra, por lo que la CNMV tuvo que suspender la cotización de Jazztel para frenar los movimientos especulativos.

Tanto Jazztel como Orange comunicaban oficialmente la oferta sobre las 23h de ayer, y el compromiso de la dirección de Jazztel con Orange parece firme.

Por nuestra parte, esta misma mañana tendremos una reunión con la Dirección de RRHH y con el CEO de la que os mantendremos informados.

Tras solicitar desde la Sección Sindical de UGT en Orange a la empresa la publicación de los horarios a partir del día 16 de Septiembre tal y como os comunicábamos en el último boletín (VER), desde RRHH nos han trasladado esta misma mañana la noticia de que saldrían publicados hoy mismo en el portal ViveOrange.

La solicitud ya la hicimos en el mes de Junio aunque la empresa sólo publico los horarios durante el verano.

Los nuevos horarios de entrada y salida, la optimización de recursos y el consenso con el resto de empresas del Parque Empresarial han hecho que se haya dilatado la publicación.

Como hay personas que están de vacaciones y se incorporarán a partir del 16 no van a poder acceder a esta información del portal desde el exterior por lo que os la facilitamos a continuación para que podáis planificaros al incorporaros de nuevo al trabajo:

Tras la firma del nuevo convenio el pasado 17 de Julio, la empresa nos comunicó que se habían producido 5 despidos en Madrid, de los cuales 2 han afectado al área de Secretaría General, otros 2 a Operaciones y el quinto a Finanzas.

Estas cifras nada tienen que ver con las que se dieron en 2010 justo tras la firma del anterior convenio, cuando se produjeron casi 20 despidos principalmente en las áreas de Sistemas de Información con 8 despidos y Empresas con 9. Pero aún así no podemos minimizar el terrible impacto de estas medidas, injustas y rechazables, a las que nos oponemos desde UGT con toda firmeza como siempre hemos hecho.

En los últimos años hemos apostado por el diálogo como alternativa a estas medidas, proponiendo soluciones y medidas previas a estas decisiones.

Creemos que nuestra labor no ha sido en balde y el trabajo conjunto ha permitido mejorar algunos aspectos, e incluso recoger en el nuevo convenio ciertos compromisos, pero hay que ser conscientes del entorno en el que nos estamos moviendo.

Las medidas que han aplicado los diferentes gobiernos, la precarización de las relaciones laborales, la libertad que se ha dado al empresario para poder ajustar plantillas, la reducción de las indemnizaciones por despido, y un largo etcétera han diseñado un mercado laboral en nuestro país que permite contratar barato y a la carta, permite el despido libre y cada vez más barato, y mientras dura la relación laboral permite inaplicar las condiciones contractuales y de convenio.

Aún así, desde UGT creemos que en Orange podemos superar esto y seguiremos proponiendo alternativas para no quedarnos en la mera queja o en la mera indignación, queremos ir más allá.

Con fecha 21 de Agosto de 2014 se ha publicado en el BOE el III Convenio Colectivo Orange Espagne.

Os adjuntamos el texto íntegro oficial del Convenio:

…..TEXTO COMPLETO DEL III CONVENIO COLECTIVO

. y el enlace al BOE:

…..ENLACE AL BOE

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Julio UGT