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AYUDAS SOCIALES ORANGE

La empresa y UGT, junto con el resto de sindicatos, se ha reunido en el seno de la Comisión de Acción Social para analizar las solicitudes de ayudas sanitarias recibidas y decidir el momento de abono, tanto de estas como de las de TDA-H. También hemos estudiado la viabilidad de las ayudas extraordinarias de estudios […]

Boletín UGT-Orange de marzo

Boletín UGT marzo

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, UGT y CCOO hemos publicado el manifiesto 8M, Igualdad o Conflicto. UGT y CCOO activas para la igualdad efectiva en el ámbito laboral. Ambos sindicatos denunciamos que las mujeres siguen siendo las que asumen mayoritariamente los permisos por cuidados, y “es imperativo” que estos permisos […]

REUNIÓN CON EL FUTURO CEO DE ORANGE EN ESPAÑA

La Dirección de la empresa convocó a 1 representante de cada sindicato para reunirnos ayer jueves 2 de marzo con Ludovic Pech, quien ocupará oficialmente la posición de nuevo CEO de Orange en España en unos días. El paso de nuestro CEO actual a la posición de CEO en Francia, junto con la previsible incorporación […]

Boletín UGT-Orange de febrero

Boletín UGT febrero

Boletín UGT-Orange de enero

Boletín UGT enero

ACTUALIZACIÓN DEL CONVENIO SEGÚN IPC 5,7% Y REVISIÓN SALARIAL

El dato de IPC 2022 publicado por el INE (VER) se sitúa en el 5,7%, dato que determina la actualización de casi todos los aspectos económicos del convenio colectivo y que fija el umbral para optar a la revisión salarial de este año (del 6% o del 2%) en los 39.714,87€ sólo de fijo. Actualización […]

Boletín UGT-Orange de diciembre

Boletín UGT diciembre

CALENDARIOS LABORALES ORANGE 2023

UGT entregó el pasado mes de octubre a la empresa una propuesta para fijar los calendarios laborales en los centros de trabajo de Orange. Dicha propuesta recogía entre otras cosas un inicio de la intensiva en verano a partir del 19 de junio y añadir 3 días de libre disposición a los 2 fijados por […]

PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO COLECTIVO EN ORANGE

En primer lugar, queremos agradecer los centenares de emails, whatsApps y llamadas telefónicas recibidas valorando el principio de acuerdo (podéis consultarlo aquí), ya que nos indican claramente que es un muy buen acuerdo. Incluso algunas de las opiniones críticas con algún aspecto concreto reconocen que en la globalidad es un gran avance. Sólo 1 respuesta […]