UGT Orange

Tras la firma del nuevo convenio el pasado 17 de Julio, la empresa nos comunicó que se habían producido 5 despidos en Madrid, de los cuales 2 han afectado al área de Secretaría General, otros 2 a Operaciones y el quinto a Finanzas.

Estas cifras nada tienen que ver con las que se dieron en 2010 justo tras la firma del anterior convenio, cuando se produjeron casi 20 despidos principalmente en las áreas de Sistemas de Información con 8 despidos y Empresas con 9. Pero aún así no podemos minimizar el terrible impacto de estas medidas, injustas y rechazables, a las que nos oponemos desde UGT con toda firmeza como siempre hemos hecho.

En los últimos años hemos apostado por el diálogo como alternativa a estas medidas, proponiendo soluciones y medidas previas a estas decisiones.

Creemos que nuestra labor no ha sido en balde y el trabajo conjunto ha permitido mejorar algunos aspectos, e incluso recoger en el nuevo convenio ciertos compromisos, pero hay que ser conscientes del entorno en el que nos estamos moviendo.

Las medidas que han aplicado los diferentes gobiernos, la precarización de las relaciones laborales, la libertad que se ha dado al empresario para poder ajustar plantillas, la reducción de las indemnizaciones por despido, y un largo etcétera han diseñado un mercado laboral en nuestro país que permite contratar barato y a la carta, permite el despido libre y cada vez más barato, y mientras dura la relación laboral permite inaplicar las condiciones contractuales y de convenio.

Aún así, desde UGT creemos que en Orange podemos superar esto y seguiremos proponiendo alternativas para no quedarnos en la mera queja o en la mera indignación, queremos ir más allá.

Con fecha 21 de Agosto de 2014 se ha publicado en el BOE el III Convenio Colectivo Orange Espagne.

Os adjuntamos el texto íntegro oficial del Convenio:

…..TEXTO COMPLETO DEL III CONVENIO COLECTIVO

. y el enlace al BOE:

…..ENLACE AL BOE

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Julio UGT

Tras la ratificación en las asambleas del preacuerdo y tras la posterior firma, esta misma mañana, del nuevo Convenio Colectivo, han entrado en vigor los nuevos importes acordados en materia económica y retributiva.

Además, en la nómina de Septiembre se realizará una nueva revisión salarial según los nuevos términos acordados, que complemente el 0,3% que se adelantó en el mes de Abril. Por tanto, los salarios inferiores a 26.112,35€ recibirán un 1,7% adicional y los que no estén topados recibirán un 0,7% adicional.

Aunque el resto de  novedades del convenio se explicaron en las respectivas asambleas, desde UGT daremos información detallada en el próximo boletín de todos los cambios que se introducen en este nuevo convenio colectivo.

Mientras tanto podéis consultar las principales novedades en el siguiente ENLACE – Principales Novedades Convenio

En el siguiente enlace podéis consultar como quedan los nuevos importes de tablas salariales, complementos y del resto de aspectos económicos del III Convenio Colectivo Orange Espagne:

NUEVOS IMPORTES ECONÓMICOS

Las secciones sindicales de CCOO y UGT en Orange Espagne como representantes de los trabajadores y trabajadoras en la mesa de negociación del III Convenio Colectivo convocamos asambleas conjuntas en los centros de trabajo de Madrid y Barcelona.

Queremos exponeros los compromisos alcanzados con la Dirección de la Empresa en caso de que se produjera la firma del acuerdo final, y para ratificarlo o no os trasladaremos todas las novedades con el fin de que podáis pronunciaros al respecto.

Además, para facilitar la asistencia dada la importancia que tiene este asunto, hemos acordado con  la empresa celebrarlas dentro de horario laboral.

CALENDARIO DE ASAMBLEAS

MADRID

La Finca:         Lunes 7 de Julio de 14h a 15h en el Comedor Orange (Edif. 6, 2ª planta)

Ulises:              Martes 8 de Julio de 14h a 15h en sala habilitada 2ª planta a la derecha

BARCELONA

Garcilaso:       Lunes 7 de Julio de 14h a 15h en la sala Cali (planta -1)

Ávila:               Martes 8 de Julio de 14h a 15h en el Auditorium

En la mañana del 26 Junio se celebró la duodécima reunión de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de Orange España.

La empresa nos ha planteado alternativas a las cuestiones que quedaron pendientes en la pasada reunión y que hemos considerado suficientes, por lo que se ha podido avanzar en la negociación y plantear algunos temas que quedaban por concretar.

Algunos de los presentados por UGT en esta reunión han sido:

– Localizaciones e intervenciones: hemos marcado objetivos a alcanzar para que las horas de intervención no sean tan numerosas en algunos departamentos, así como medidas complementarias a las actuales que contribuyan a reducirlas.

– Secretarias: hemos pedido que todas estén dentro del nuevo convenio y que se encuadren en el Grupo Profesional 2.

– Vigencia del Convenio y Ultraactividad: desde UGT se ha planteado recoger en el texto del convenio la posibilidad que una vez expire la vigencia del mismo, la ultraactividad se amplíe por un periodo mayor al año que marca la legislación vigente.

– Régimen disciplinario: UGT ha pedido eliminar el redactado actual del artículo.

– Pagas Extra: solicitamos que las nóminas de Junio y Diciembre se abonen el día 15.

– Promoción/Carrera profesional: UGT ha planteado al conjunto de la mesa negociadora una propuesta para la revisión de la categoría profesional de cada trabajador y trabajadora a modo de Promoción/Carrera profesional, que resumida consiste en que todos y todas tendríamos una revisión periódica que daría lugar a un informe en el que se reflejaría si debe promocionarse, con lo que se debería actualizar la categoría, o por el contrario, se deberían indicar las necesidades de tipo formativo, de habilidades, etc … que se deben tener para promocionar. Si no se produjera la promoción, al año siguiente debería repetirse el ejercicio comprobando si se han puesto en marcha dichas medidas y sus resultados.

Con esto, y tras 12 reuniones desde el pasado 14 de Enero negociando este III Convenio Colectivo, hemos revisado todos y cada uno de los temas y reivindicaciones que hemos llevado ambas partes a la negociación.

Desde UGT creemos llegado el momento de poder trabajar con redactados concretos, que permitan tener una visión del conjunto del convenio y poder compartirla con todos vosotros y vosotras, con el fin de valorar si el conjunto de lo negociado cumple los mínimos marcados al principio de este proceso.

En breve os convocaremos con este fin a la asamblea correspondiente.

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Junio UGT

En las últimas semanas se han detectado varios casos de Lipoatrofia Semicircular en Orange.

Debido a que la empresa no ha informado a toda la plantilla, si bien es cierto que se ha dado información a ciertas personas de la zona afectada, están corriendo rumores cada vez más crecientes a la vez que faltos de información rigurosa por lo que como representantes de los trabajadores y trabajadoras de Orange, y cumpliendo como delegados de prevención con nuestro deber de informar, pretendemos clarificar algunas cuestiones en torno a la lipoatrofia.

Y es que hay personas que lo han padecido pero pensaban que era un problema suyo.

Es un síndrome relacionado con el trabajo que se manifiesta con una depresión de la superficie cutánea (una banda semicircular) localizada principalmente en los muslos. Se debe a la atrofia del tejido fino graso subcutáneo sin afectar a los músculos ni a la piel. El origen es desconocido pero el síndrome es benigno y es reversible en todos los casos al finalizar la exposición a los factores de riesgo, afectando en más del 90% de los casos a mujeres. Entre estos factores se encuentran los edificios y oficinas con muchos aparatos eléctricos, malas tomas de tierra, baja humedad, suelos aislantes como las moquetas …

Desde UGT hemos pedido a la empresa que informe a toda la plantilla, que se hagan revisiones a los trabajadores más amplias de las que se han hecho estos años al no haber sido suficientes para detectar estos casos, eliminar la moqueta, mejorar el aislamiento de equipos y mobiliario y revisar la humedad en todos los puntos.

Podéis contactar con nosotros a través de ugt.seccionsindical@orange.com y ampliar información en estos enlaces:

GUÍA BÁSICA

PROTOCOLO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

ESTUDIO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

ESTUDIO DEL PAÍS VASCO

ESTUDIO DE LA GENERALITAT

El pasado 10 de Junio la Sección Sindical de UGT en Orange se reunió con la empresa en el seno de la Comisión de Acción Social.

Este año se han superado las 700 solicitudes de ayudas sanitarias, si bien hay que recalcar que unas 100 tenían algún tipo de incidencia referente a falta de documentación, facturas erróneas o incompletas, estar fuera de plazo, etc …

Por ello insistimos una vez más en leer detenidamente las bases de las diferentes convocatorias y planificarlo con antelación, y siempre que tengáis alguna duda contactar con nuestra Sección Sindical a través de ugt.seccionsindical@orange.com

Tras analizar todas estas incidencias la Comisión acordó las siguientes medidas:

• Fijar para 2014 un importe máximo de 350 € para ayudas sanitarias (en 2013 fueron 325 €).
• Abonar esta ayuda en la nómina de Junio.
• Quienes no aportaran toda la documentación o estén pendiente de rectificar algún dato lo recibirán en Septiembre.
• En Septiembre nos volveremos a reunir con la empresa para analizar el remanente de presupuesto de 2014.

Para finalizar queremos destacar el trabajo que están haciendo los representantes de UGT en la mesa de negociación del III Convenio Colectivo para conseguir que el reparto de estas ayudas de Acción Social (para menores y sanitarias) no tengan un tratamiento igual para todos (por ejemplo, 350€ como máximo para todos los solicitantes) sino que sea sensible a quienes menos salario perciben y poder así repartir el presupuesto entre todos pero con más esfuerzo en quienes más lo necesitan.

La empresa ha comprendido nuestro planteamiento y es posible que lleguemos a un acuerdo.