UGT Orange

Boletín UGT Septiembre

Empezaremos por el tema más importante sin ningún género de dudas: los 4 nuevos despidos de esta semana en Madrid, Valladolid y Baleares que elevan a 13 los ejecutados en septiembre. Con esta “pandemia” con la que la dirección nos ha infectado las organizaciones sindicales de Orange no debemos caer en rifirrafes estériles, la unión […]

El pasado verano los directores empezaron a transmitir que habría 2 días de teletrabajo en Septiembre, algunos exigían que se les comunicara inmediatamente qué días querían cada uno. Y tras semanas de conversaciones conseguimos un modelo de 3 días y 5 para personal sensible o con familiares con problemas a cargo. En Septiembre la historia […]

No se está garantizando este derecho regulado en convenio y a nivel de Grupo. Tanto es así que desde la dirección se han hecho llamamientos a los responsables para que controlen estas situaciones. Lo hemos leído todos en las comunicaciones de RRHH tras las encuestas del Pulso que se han hecho, donde el problema de […]

No parece serio que las decisiones tomadas para la vuelta en Septiembre con datos de Junio no se hayan revisado lo más mínimo:

Todas las personas que formamos parte de UGT en Orange, desde los delegados y delegadas hasta las personas afiliadas a nuestro sindicato, estamos muy preocupados por el continuo empeoramiento de la pandemia en nuestro país y la decisión de nuestra empresa de un retorno masivo desde el 1 de septiembre. Decisión gestada en Junio y […]

Boletín UGT Agosto

Quienes voluntariamente no quieran teletrabajar a partir del 1 de septiembre no tendrán que hacer nada salvo pasar los controles de seguridad y sanitarios como todo el mundo. Para la inmensa mayoría que quiere acogerse al teletrabajo ampliado (hasta 3 días completos o equivalentes en horas a la semana, o 100% de teletrabajo para vulnerables […]

Boletín UGT Julio

Como bien sabéis nuestra organización ha planteado desde el inicio de esta crisis que el teletrabajo no fuera sólo la referencia para superarla si no el futuro de la forma de trabajar en Orange, para que el trabajo en oficina fuera lo testimonial y primara el trabajo en remoto. Por responsabilidad en materia sanitaria hemos […]