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DESPIDOS

Orange ha vuelto a ejecutar el despido de un trabajador del área B2B (comercial) en Ulises alegando un supuesto bajo rendimiento. Este nuevo despido se une a los otros 7 de los que tenemos constancia desde que comenzó el año, 8 en total. Todos del área B2B (comercial) salvo 2 en IT este verano, repartidos […]

Boletín UGT-Orange de octubre

Boletín UGT octubre

PLAN DE IGUALDAD ORANGE

Las negociaciones del nuevo Plan de Igualdad siguen su curso y ya estamos abordando el campo de medidas para eliminar las discriminaciones existentes y mejorar situaciones de brecha salarial, de acceso a determinados puestos, promociones, etc … El acuerdo mundial de igualdad que mencionamos en el punto anterior indica que para 2025 no deberían existir […]

ALIANZA MUNDIAL ORANGE

En la semana del 12 de septiembre se celebró en Casablanca (Marruecos) una nueva reunión de la Alianza Mundial Orange donde negociamos acuerdos entre la Dirección del Grupo Orange y todos los sindicatos europeos y africanos afiliados a UNI, la organización sindical en la que nos coordinamos internacionalmente. En esta reunión, pospuesta desde 2020 debido […]

Boletín UGT-Orange de septiembre

Boletín UGT septiembre

ACUERDO JOINT VENTURE ORANGE – MASMOVIL

El pasado viernes 22 de julio las dos Compañías alcanzaron un acuerdo para la creación de la Joint Venture y fuimos convocados como representantes de las personas trabajadoras a una reunión este mismo martes 26 de julio donde nos informaron de dicho acuerdo. El acuerdo es vinculante para Orange y para MásMóvil, y combinaría sus […]

Boletín UGT-Orange de julio

Boletín UGT julio

Boletín UGT-Orange de junio

Boletín UGT junio

JORNADA DE VERANO

Mañana 15 de junio comienza la intensiva de verano, por lo que hoy será el último con jornada partida. Esta situación se mantendrá hasta el próximo 5 de septiembre que será el primero en el que tengamos que volver a la jornada partida. Indicar a las personas que necesitan teletrabajar las tardes, y a quienes […]

BONO DISCIPLINARIO

Este bono que la empresa denomina “bono por desempeño” ha llegado al 40% de la plantilla. Una vez más se demuestra que las palabras se las lleva el viento cuando hace 3 años al comunicar la “defunción” de los bonos de éxito Conquistas y Essentials con los anteriores CEOs nos dijeron que este nuevo bono […]