UGT Orange

La empresa comunicó a los sindicatos de OSP y OSFI en la tarde de ayer su decisión sobre la intensiva en verano y, por tanto, el ajuste horario por exceso de jornada.

Como sabéis, la propuesta de UGT era, en resumen, aplicar una intensiva de verano del 16 de junio al 11 de septiembre, cubriendo al menos los periodos no lectivos en verano, con 3 días libres adicionales a los 2 que tenemos por convenio.

Pero no fue apoyado por el resto, cuyas propuestas eran más del gusto de la Dirección, y la empresa ha comunicado que, vistas esas propuestas, impone el siguiente esquema:

• Intensiva de verano del 15 de junio al 31 de agosto.
• Ajuste horario con 2 días libres adicionales a los 2 que tenemos por convenio.
• Horario de lunes a jueves: 8,5 horas y en intensiva 7 horas.
• Todos los viernes del año que quedan: 6 horas y 45 minutos.

UGT no está de acuerdo con este esquema, no lo apoyamos. Ni apoyamos las propuestas para acabar la intensiva el 31 de agosto que la empresa ha “comprado”, ni la racanería de la Dirección para reducir unos minutos el tiempo de trabajo los viernes con el fin de no dar 1 día libre más.

En cambio, en empresas como RCable con el liderazgo de UGT, su intensiva va del 15 de junio al 15 de septiembre, y lo tienen por convenio.

Os resumimos, por tanto, como queda nuestro calendario laboral y jornada en 2025:

• Horas anuales: 1740.
• Vacaciones: 23 días laborables.
• Días de libre disposición: 4 días laborables (2 de Convenio y 2 por ajuste de jornada).
• Festivos de empresa: 2 (24 y 31 de diciembre).
• Antigüedad: 1 día laborable por más de 10 años y 2 por más de 20 años.
• Jornada de verano: del 16 de junio al 31 de agosto.
• Horario de entrada: de 7:30h a 10:00h.
• Tiempo de comida: entre 30 y 90 minutos.
• Jornada laboral de lunes a jueves: 8h y 30min.
• Jornada laboral de lunes a jueves en intensiva: 7h.
• Jornada laboral todos los viernes a partir de hoy: 6h y 45min.