UGT Orange

Durante el miércoles 24 de Febrero se ha celebrado la quinta reunión de la Comisión Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo en Orange.

Desde UGT hemos trasladado a la empresa algunas reivindicaciones que podrían facilitar el camino para un futuro acuerdo. La empresa se ha acercado a nuestras reivindicaciones aunque aún es insuficiente, y dada la distancia en algunos aspectos y que la empresa necesita tiempo para analizar las propuestas planificamos la próxima reunión del periodo de consultas para el 1 de marzo. Hasta ahora tenemos:

–       Reducción del número de afectados: hasta un máximo de 496.

–       Garantías de empleo: están abiertos a consensuar una garantía que podría llegar a los 18 meses pero que aún debe concretarse. Para UGT es algo fundamental ya que no estamos trabajando sólo para conseguir minimizar el impacto del ERE e incentivar la voluntariedad con mejores condiciones, estamos intentando asegurar el futuro de todos los trabajadores y trabajadoras que decidan continuar en Orange.

–       Exclusiones: siguen manteniéndolas para excedencias con reserva de puesto.

–       Plazos de adscripción: hasta el 1 de Abril, unas 3 semanas.

–       Salario regulador: además del fijo y variable percibido en 2015 que se propuso inicialmente, se incluirían también complementos percibidos en 2015.

–       Prejubilaciones: nos piden tiempo para estudiar nuestras propuestas de rebaja en la edad, incremento de los aspectos económicos … También estudiarían la inclusión de algún tipo de beneficio o descuento.

–       Outplacement: piden más tiempo para analizar propuestas, planteamos ampliar el plan a 12 meses con prórroga de 6 más para quienes no hayan sido recolocados.

–       Indemnizaciones: