Nuestro Convenio

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XIV REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

En primer lugar os queremos transmitir lo que la empresa ha puesto encima de la mesa ya que considera que son avances y mejoras para la plantilla que los sindicatos no estamos valorando adecuadamente, así podréis valorar por vosotros mismos y ver si coincidís con nuestra valoración posterior o no. PROPUESTA GLOBAL DE LA EMPRESA […]

XIII REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

LA EMPRESA ACEPTA MANTENER LA JORNADA DE VERANO ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE Tras la sesión de la mañana en la que expusimos todos los temas pendientes del convenio (beneficios sociales, cheque 11€ también para reducidas, seguro médico, plan de pensiones, descuentos empleados, tráfico telefónico, promoción profesional, formación …) la empresa nos propuso una nueva opción […]

XII REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Tras una primera parte en la que la empresa nos entregó un segundo redactado en materia de Desconexión Digital y en la que aceptó las propuestas de UGT de aumentar a 15 los días de vacaciones no retribuidas y a 4 los meses de permiso no retribuidos, la negociación se centró en los aspectos económicos. […]

XI REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

SIGUE SIN SER ACEPTABLE PARA EL 70% DE LA PLANTILLA LA PROPUESTA DE CAMBIAR PARTE DE LA JORNADA DE VERANO POR INTENSIVA EN NAVIDAD Y SEMANA SANTA JORNADA INTENSIVA EN VERANO De las más de 1000 respuestas recibidas, el 70% no aceptan ese cambio de esquema. Por ello hemos pedido a la empresa que reflexione. […]

X REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

LA EMPRESA TOMA NOTA DE LA ENCUESTA REALIZADA POR UGT Y MODIFICA SU PROPUESTA DE JORNADA DE VERANO La labor que desde UGT hemos realizado difundiendo la propuesta de la empresa de REDISTRIBUIR LA JORNADA PARA TENER SÓLO 2 MESES DE INTENSIVA EN VERANO EN LUGAR DE 3 A CAMBIO DE SALIR ANTES LOS VIERNES, […]

IX REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

La empresa nos ha trasladado su desazón por entender que la parte social no hemos abandonado ninguna de nuestras reivindicaciones iniciales en esta materia como gesto para acercar posturas, para a continuación añadir que tienen 2 líneas rojas: Mantener un tope para no tener garantía de revisión salarial. Que el EBITDA siga siendo un factor […]

VIII REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

CONSEGUIMOS LOS PRIMEROS AVANCES Y ACUERDOS CONCRETOS Por primera vez en esta negociación hemos conseguido firmar acuerdos concretos para mejorar la vida y las condiciones de buena parte de la plantilla de OES, OSFI y Simyo.   AMPLIACIÓN DE LANZADERA AL PARKING EXTERIOR EN LA FINCA Llevamos años intentando mejorar el servicio de lanzadera, en […]

VII REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

La empresa nos ha trasladado una nueva propuesta económica, sus puntos más relevantes son: Convenio a 4 años. Revisiones aplicadas a salarios reales y no a las tablas. Salarios < 27.143,84€: aumentarían al 2,5% garantizado sin vinculación a EBITDA (o IPC si es mayor). Salarios entre 27.143,84€ y 30.000€: aumentarían al 1,5% garantizado sin vinculación […]

VI REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Donde UGT ha trasladado a Orange la valoración a su propuesta de Revisión Salarial del 06/03/2019 junto con una alternativa que permita confluir en un punto de encuentro. En primer lugar UGT ha trasladado de nuevo a la empresa que esperamos propongan durante la negociación una alternativa a nuestras propuestas sobre empleo y garantías, recogiendo […]

V REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

Una negociación de Convenio no puede ser contaminada por ninguna de las partes si el objetivo es negociar con buena fe, con respeto, con voluntad de llegar a acuerdos. Esto ha sido reventado por la empresa la semana pasada cuando intentaron ejecutar la cláusula del periodo de prueba para prescindir de los servicios de un […]