ACTUALIZACIÓN CONCEPTOS ECONÓMICOS SEGÚN IPC 2018
por UGT redactorSe acaba de publicar el dato oficial del IPC al cierre del ejercicio 2018 que fue del 1,2%. Desde UGT hemos solicitado a la empresa que se actualicen lo antes posible tanto las Tablas Salariales, para revisar los salarios que hubieran podido quedar por debajo del mínimo de su grupo, como los diferentes complementos y conceptos del convenio sujetos a esta revisión. En ambos casos con efecto 1 de enero:
TABLAS SALARIALES 2019
| Salario Mínimo | Salario Objetivo | |
| GRUPO 0 | 27.143,84 € | 39.794,68 € |
| GRUPO 1 | 25.828,33 € | 38.148,92 € |
| GRUPO 2 | 22.180,82 € | 32.762,11 € |
| GRUPO 3 | 18.294,45 € | 27.006,00 € |
| GRUPO 4 | 17.463,95 € | 25.795,80 € |
Límite para garantía de revisión salarial (fijo+variable, art.7.4 del Convenio): 45.763,88€
INTERVENCIONES
| Intervención semanal | Importe |
| h<4 | 84,87 € |
| ≥4h<8h | 145,98 € |
| ≥8h<12h | 209,34 € |
| ≥12h<15h | 316,85 € |
TRABAJOS PROGRAMADOS
| Duración | Importe |
| h=<4 | 45,27 € |
| >4h=<6h | 56,58 € |
| >6h | 73,55 € |
Disponibilidad áreas no técnicas: 130,12 € Disponibilidad área técnica: 271,07 €
Retén: 67,88 € Activación de Retén: 16,97 €
Plus Emergencia fin de semana: 77,45 € Emergencia en Festivo: 38,75 €
Rotación de Jornada: 124,48 € Rotación Supervisión: 176,72 €
Sáb., Dom. y Festivos: 47,52 € Disp. festivos área técnica: 113,16 €
Este dato de IPC-2018 del 1,2%, en 2017 del 1,1%, en 2016 del 1,6% … contrasta con los excelentes beneficios de la empresa, y se hace más que necesario que la Dirección recapacite y atienda las propuestas que UGT le está planteando para que cambie el modelo de revisión salarial.
rss